職務描述
1. 業務年度計畫擬訂、推動與改善
2. 評鑑業務指導、統籌與彙整
3. 熟知申請、簽約與通報作業流程
4. 家屬或個案的申訴案件處理與呈報
5. 指導督導員接案、派案、家訪及擬定個別化家庭服務計畫與文書作業
6. 督導及居服員徵聘、訓練與掌握
7. 負責召開團體督導及居服會議
8. 公部門與A單位溝通及開會
9. 協助會計處理各類帳務
10. 公司作業流程規劃、指導與改善
11. 責任心強
12. 負責公司交辦事項
※須符合居家式服務類長照機構業務負責人資格
需求人數
1~2人
學歷要求
專科以上
科系要求
社會學相關、護理助產相關
休假制度
依公司規定
工作技能
Budget preparation and cost management
Project communication/integration management
Cultivating personnel career development
Achieving performance goals
Supervising personnel performance
Crisis and issue management
Department performance goal management
Establishment and maintenance of a document management center
預算編製與成本控管 專案溝通╱整合管理 培育人員職涯發展 業績目標達成 督導人員工作績效 危機與議題管理 部門績效目標管理 文件管理中心之建立與維護
職務類別
新北市中和區
其他醫療保健服務業
福利制度
【在乎你所在乎 Care what you care】
湖水綠成立於2015年,致力於長照2.0的照護服務,我們從住宿型機構起家,團隊由資深的臨床經驗的護理師、社工師、各職類治療師、照顧服務員及後勤行政人員等組成,目前服務據點集中在大台北地區,並持續擴大服務版圖中,員工人數超過100名,累計服務家庭超過1700組。
湖水綠也提供在職員工進修課程補助和青年學子培訓機會,從基層服務打底,提供不同類型場域實習,累積服務年資並快速與職場接軌,從中打造個人品牌、培育個人專長,未來更能進階成為專業經理人或提供內部創業。
「資訊數位化」與「AI照護」也是目前湖水綠持續發展的目標,期望能提供相關從業人員有更完善與便利的使用平台。