攸泰科技股份有限公司
【永續發展部】資深薪酬管理師
9/30 更新
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全職
經理/總監
英文 條件要求
11 ~ 30 應徵者

職務概況

月薪NT$ 55,000+
台北市內湖區

條件要求

語文條件
英文
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
工作經歷
5年以上

職務描述

職責:
薪酬與福利 (50%):
-與團隊成員協作,完成每月出勤,薪資,獎金等結算並逐步優化。
-辦理員工個人保險投保及解約,並完成年度收入、補充保險及其他薪資相關報告。
海外事務 (20%):
-了解子公司當地市場薪酬水準,搭建合適的薪酬福利政策。
-配合歐洲,美國勞動相關法令,推動當地員工手冊制定並持續改善。
-管理子公司人員的報酬與支出;分析並提出海外派駐人員的綜合報酬方案,包括海外稅務。
-此項目將與團隊HRBP共同協作完成.
主要專案 (30%):
-將職等、職稱與薪資結構相匹配,優化公司整體薪酬政策,確保內外部競爭力。
-設計績效獎金、銷售獎金、薪資調整等機制,並嘗試優化。
-設計高階/關鍵人才的薪酬方案,確保留才與激勵效果。
-不定期分析預測人力與薪酬成本,為管理決策提供洞見。
本職位適合有意深入鑽研薪酬工作的應徵者。未來,您將有機會在薪酬專家,策略夥伴,人力資源主管,等多面發展方向中逐步成長。
人力資源團隊很年輕,溝通與互動都是直接快速的。我們以目標為導向,重視量化結果。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
心理學相關、人力資源相關
上班時段
09:00-18:10
休假制度
週休二日

工作技能

Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Salary Negotiation
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 制定與管理部門各類績效指標 薪資談判
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Who we are? 攸泰科技(6928)為快速成長的衛星應用產業電腦領導廠商之一,自2011年6月成立以來,以45%的複合成長率快速發展,85%以上營收來自有GNSS的產品。我們為移動應用的專業市場客戶提供高技術門檻的解決方案,堅持於利基市場耕耘並持續拓展新藍海。 What do we do? 攸泰科技(6928)除了擅長的ODM商業模式外,另大幅投資自有品牌【RuggON】,成為台灣強固型移動應用解決方案的領導品牌.專注於衛星通訊、農業、物流、海事、交通、政府專案等應用領域。產品包括無人機控制器、車載及海事智能電腦、車用診斷電腦、車用顯示器模組、政府單位用強固電腦等。 What makes us different? 攸泰科技(6928)布局衛星產業已超過10年!我們選擇切入的市場或產業,均為通訊難度高的相關衛星應用產業.公司研發團隊,除了硬體、軟體、韌體、機構、驗證以外,射頻(RF)技術是團隊的核心價值所在,擁有堅強實力後盾,使得研發成果更貼近且滿足客戶需求。 What's next? 隨着低軌衛星成本大幅降低,攸泰科技(6928)將由單向的衛星應用進入雙向的衛星應用,預期會對耕耘多年的市場提供更多創新的解決方案。 我們秉持著公司與員工一起成長與共享,誠摯歡迎熱情活力、才華橫溢、有衝勁的您加入我們,共創未來!
11 ~ 30 應徵者