職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
新北市新店區
條件要求
語文條件
英文
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
工作經歷
3年以上
職務描述
104人力銀行，『幫助』是我們的DNA，為了幫助學生提早在就學階段認識職場，預備職涯方向，我們於2020年成立「職涯學院」，規劃實體及線上課程，並與企業合作，提供實習及適合新鮮人的就職機會，系統性地協助學生建議就業即戰力。
【專案企劃】如果你/妳也關心學生職涯發展，希望在規劃與執行所有計畫的同時，不但達成工作上的成就，更能藉由與校園、企業、公益組織合作，傳遞正面價值，發揮社會影響力，幫助學生探索職涯，歡迎成為我們的好夥伴。
【工作內容】
1. 企劃與製作104職涯學院線上教材
2. 課程平台管理、學員管理與上課狀況追蹤
3. 課程宣傳推廣、報名狀況與課程品質管理
4. 協作104職涯學院實體課程
5. 校園相關課程規劃、講師開發、講座規劃與執行
6. 企業合作模式接洽、業師邀約、直播執行
7. 校園大使訓練、指導並共同協作相關課程。
※ 偶爾需在平日晚上或是週末，舉辦校園聚會或相關訓練課程。
請務必事先造訪網站(https://beagiver.104.com.tw/campus/CareerAcademy )，了解104 Be A Giver 理念與職涯學院相關內容。
其他條件：
1. 具備線上課程製播經驗尤佳
2. 可以獨立策畫與執行者尤佳
3. 具備基本資料管理與分析經驗，如有網站課程平台經營經驗尤佳
4. 具備良好簡報製作與口語表達，可協助線上或實體活動的進行者佳
5. 重視團隊合作、執行力強、具抗壓力、強烈的「給予」精神者佳。
6. 喜歡與學生相處，樂於與老師合作，具備校園相關活動經驗佳
7. 對於課程內容產製有強烈好奇心，願意積極學習研究各種形式
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
09:00-18:00
休假制度
依公司規定
職務類別
Digital Marketing
Other Project Managers
Audio-Visual Planner
新北市新店區
網際網路相關業
【品牌故事】
我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。
1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。
創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。
人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。
●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。
人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。
身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。
●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。
為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。
觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。
●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型
104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。
人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！
【更新時間：2023/08】
