職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市內湖區
條件要求
工作經歷
不拘
職務描述
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
職務類別
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
台北市內湖區
消費性電子產品製造業
【全球肯定 傲視同業】
專注提供多樣獨特設計的產品，SP廣穎不斷投入技術創新並堅持為消費者提供高優質產品，製程中嚴格執行品質控管，至今已獲國內外各式產品獎項肯定達132座，平均每年獲獎至少4座以上。
*更多獲獎訊息請見：https://www.silicon-power.com/web/tw/milestones
【穩健經營 連年獲利】
因應NAND Flash價格變化，SP廣穎以優於業界庫存管理、優異的製造效率、國際級的品牌價值、多樣化的產品優勢、及穩健合作的通路，自2004年正式營運以來連年獲利，為客戶、員工、股東創造最大利益。
【培育在地人才】
落實在地化經營策略，聘僱/培育/倚重在地人才。
【記憶 獨一無二】
對SP廣穎電通而言，我們不僅僅提供數位儲存裝置，更期望能保存每個人的專屬記憶，實現「記憶 獨一無二」的品牌精神。
