職務概況
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台北市松山區
條件要求
語文條件
英文
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
工作經歷
3年以上
職務描述
1. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退)
2. 員工薪酬、獎金計算及所得稅申報作業
3. 薪酬相關專案規劃及支援
4. 人資相關作業及專案執行
5. 其他主管交辦事項
* 熟悉104薪資系統尤佳
* 熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
人力資源相關
上班時段
日班
休假制度
週休二日
工作技能
Execution of Daily Recruitment Operations
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職務類別
Human Resource Personnel
台北市松山區
電腦軟體服務業
普鴻資訊是由一群長期投入在金融業資訊工作的夥伴們於2000年創立(股票代號6590)，主要業務範圍在於支付應用、金融應用、資訊安全等，至今已累積許多客戶群及解決方案。公司定位為提供金融相關行業之資訊系統整合、解決方案及各項IT專業服務, 為金融業Solution and Professional Services Provider。
這一路走來，普鴻資訊一直秉持著專業、誠信、同理心的經營理念為客戶服務，對待員工更是以共創未來的夥伴模式( Partnership ) 激勵大家踴躍表現。
【公司據點】
台北總公司:台北市松山區光復南路1號9F之2
高雄分公司:高雄市前鎮區復興四路12號3樓之1(高雄軟體科學園區)
