1.每週排班30小時以上 2.薪資依據:$180/小時 考核站別認定: 內場 【四口,小L】為1站 / 【廚助,甜品區】為1站 / 【組合】為1站 外場 【外場,後勤】為1站 / 【吧檯】為1站 / 【門口】為1站 3.員工用餐折扣(正式上班的每一天若當週無遲到請假員工,每日可享有1組套餐或餐點8折優惠不與其他活動一併使用，須本人簽名 本人使用) 。 4.訓練獎金: 〔工作目標達成度與品質/是否確實執行公司規章/工作配合度〕 代訓三個月,該名員工若做滿三個月，並須通過工作考核，職務加給(內場:組合1000/廚助、天使 1000/四口、小L 1000；外場:門口1000/吧檯1000/現場1000) 5.介紹獎金: 介紹朋友來公司上班，該名員工若做滿三個月，並須通過工作考核，介紹獎金1000元(限2名額) 6.月獎勵餐券(有特殊實際表現之工作夥伴,以主管推薦方式獲得獎勵餐券) 。 7.如遇到政府公告之國定假日所有夥伴時薪皆為$360。 8.正式上班後享有勞保、健保、勞退(6%)。 9.當日工作滿8小時供餐1份。 10.班次業績獎勵:營業班次皆會訂出達成業績目標,如達成當日有整體購餐津貼獎勵 __________________________________________________________________________ 各店職務說明及升遷管道: 店長1名(津貼$10000)/ 副店長2名($5000)/正職人員數名 每雙月發放考核獎金。依照營業職級比例發放 (以現金方式發放，考核未過無工作獎金，可於一周內重考) 工作獎金判斷標準: 〔實際上班時數如未滿基本時數不予發放，年假不再此受限範圍〕 (工作表現(含出勤、主動性)/營業額與支出比例/目標達成度/考核成績/公司文化認知) (專業知識技能、公告事項) 員工聚餐補助。 員工用餐折扣(正式上班的每一天若當週無遲到請假員工,每日可享有1組套餐或餐點8折優惠不與其他活動一併使用，使用折扣前需詢問值班主管，主管同意後方可使用，須本人簽名本人使用) 。 休假說明: 每日工作時數為“實上8小時”，依照現場安排輪休。 大月工作基本184小時/小月176小時/二月工作基本168小時 排班以自行月排4天,所有休假安排以能順利營運為主,如無法協調出假則當日所有夥伴一同上班下班。 上班時段與班別以營運為主，不可限定班別【早班/全天班/晚班】 年假:須於下一年度放完不可累計。計算方式為基本薪資+技能加給除以30為日薪。 (1) 6個月以上1年未滿者，3日。 (2) 1年以上2年未滿者，7日。 (3) 2年以上3年未滿者，10日。 (4) 3年以上5年未滿者，每年14日。 (5) 5年以上10年未滿者，每年15日。 (6) 10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。 ●國定假日:計算方式為基本薪資+技能加給除以30為日薪。 如遇到政府公告之國定假日所有正職上班人員時數為2倍計算。 ●病假:務必於隔日附上醫生證明，就診當日支付半薪。 ●喪假:計算方式為基本薪資+技能加給除以30為日薪。 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 ●婚嫁:計算方式為基本薪資+技能加給除以30為日薪。 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 勞工之婚假可自結婚之日前10日起3個月內請休。 13.工獎勵餐券:營業額須達基本標準 有特殊實際表現之工作夥伴,以主管推薦方式獲得獎勵餐券