1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.目前工作地點有兩個區域：北部／中部 擇一工作區域。

1.貨款及員工零用金之帳務處理 2.開立發票及折讓單相關作業維護 3.國稅局各項稅務申報作業 (營業稅、營利事業所得稅、各類所得扣繳) 4.固定資產盤點、財產目錄維護 5.配合會計師查帳事宜及稅務機關之作業，備妥查帳準備資料 6.出納會計事務及銀行往來 7.協助辦理銀行匯款轉帳及網銀上傳作業 8.每月資金調撥預估及規劃作業 9.處理其他一般例行性會計帳務 10.協助覆核每週、月結帳報表 11.其他主管交辦事項執行及行政庶務

1.貨款及員工零用金之帳務處理 2.開立發票及折讓單相關作業維護 3.國稅局各項稅務申報作業 (營業稅、營利事業所得稅、各類所得扣繳) 4.固定資產盤點、財產目錄維護 5.配合會計師查帳事宜及稅務機關之作業，備妥查帳準備資料 6.出納會計事務及銀行往來 7.協助辦理銀行匯款轉帳及網銀上傳作業 8.每月資金調撥預估及規劃作業 9.處理其他一般例行性會計帳務 10.協助覆核每週、月結帳報表 11.其他主管交辦事項執行及行政庶務

1. 公司內部及外部法務流程管理，包含但不限於相關產業法令遵循事宜、研擬公司內稽內控流程管理與解決方案提供。 2. 提供專業法律意見及法律實務見解、解決方案、風險管理、其他公司法務事項。 3. 擔任律師、顧問、政府等業務往來的窗口，協助處理訴訟、非訟案件，包含草擬訴訟書狀、證物準備及與政府單位溝通協調事宜。 4. 協助審閱與修訂中、英文及草擬和維護服務條款、隱私權政策、合約等法律文件。 5. 國內、外法規制度研究，並提供法律諮詢。 6. 對外公文擬稿回函(包括但不限於訴訟及非訟案件)。 7. 支援部門事務、專案規劃整合及主管交辦事項。 8. 目前工作地點有兩個區域：北部／中部 擇一工作區域。 本職位負責公司法律事務，包括合約審核、風險評估、法律文件管理等。在目前法律環境變化快速，在公司發展過程中，法務職位具有重要的作用和發展前景。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.目前工作地點有兩個區域：北部／中部 擇一工作區域。

[條件要求] 1、具備一年以上的 Java 開發實務經驗 2、熟悉 Spring Boot 了解 Spring 生態系 3、具備 RESTful API 開發經驗 4、熟悉 Git 版本管理 5、積極主動、有責任感 [加分條件] 1、Spring Data JPA 開發經驗 2、熟悉Linux系統和Shell編寫 3、Gitlab/Jenkins 操作經驗 4、熟悉CI/CD流程 5、需與OPS團隊協作CI/CD流程