企業紹介
連絡先
林小姐
電話番号
02-29126104
【品牌故事】
我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。
1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。
創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。
人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。
●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。
人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。
身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。
●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。
為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。
觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。
●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型
104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。
人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！
【更新時間：2023/08】
主要製品
福利厚生
【正職同仁薪酬福利】
1. 約2個月年終獎金
2. 依年度績效表現發放績效獎金
3. 新進同仁享8天以上假期 (優於勞基法，含新人假、生日快樂假、特休)
4. 補班日不上班(若職務性質當天須到班者，另給加班費，優於勞基法給假)
5. 榮譽假(優秀員工獎勵)
6. 旅遊補助津貼 (一萬六)
7. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品
8. 生日禮金/結婚禮金/生育補助
9. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千，公司也提撥一千給你買股票)
10. 員工餐廳，餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱，早餐、中餐、下午茶任你選。)
11. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽，上班送小孩，下班接小孩)
12. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片，各色零食隨你挑選)
13. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩，保持身體活化)
14. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛)
15. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機
16. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡!
【學習不間斷】
『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享，提供完整系列課程培育內部同仁
【薪酬政策】
每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊，進行薪資比對、年度調薪，提供具市場競爭性的薪酬。
【技術發展】
104透過C.M.O.S.A.、Big data應用，提供大眾更快速、有效的求才求職服務
雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.)
【人才永續獲多項獎項肯定】
榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎，等獎項，驗證了104對人才永續發展的用心。
更多104福利介紹：http://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/
会社環境
求人情報
資料工程師 (研發處)
104人力銀行_一零四資訊科技股份有限公司
新北市新店區
4年以上
月給 NT$ 50,000+
新北市新店區
4年以上
我們在尋找一位充滿熱情、具有強烈學習意願和創新思維的資料工程師。
理想的候選人應該對處理和分析大規模數據集有深厚的興趣，並且樂於探索新技術來解決複雜的問題。
我們需要的是一位能夠在快速變化的環境中適應和成長，同時與團隊緊密合作以實現共同目標的夥伴。
【主要工作職責】
• 基於成本有效性持續改善資料流水線、相關流程及架構。
• 基於安全性實踐資料治理和最佳實踐，以保護公司和客戶的數據。
【工作技能】
軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫程式設計
【其他條件】
• 了解 RDBMS/NoSQL 的運作機制並熟悉標準 SQL 語法。
• 了解基礎的網路通訊、軟硬體、與基礎設施的知識。
• 有實踐安全性的實務經驗，如資料保護、資料分級等。
• 有在混合雲中使用開源大數據軟體處理資料或分析資料的實務經驗，如 Apache Hive、Apache Spark、Presto、Trino 等。
• 有資料倉儲、資料湖、企業級大數據平台的實務經驗。
• 有使用過 IaC 管理資源的實務經驗，如 CDK、CDKTF、Pulumi、Terraform 等。
• 有透過版本控制工具和持續交付/持續部署（CI/CD）管理任一應用程式的實務經驗。
• 在 Java、Python、Scala、和 Typescript 中，至少熟悉其中一門程式語言。
【我們想看見這樣特質的您】
• 態度積極，重視團隊合作，能良好表達自己的想法。
• 擁有自學能力，樂於分享與討論。
• 能獨立或在尋求協助的情況下分析、解決問題並找出根因。
• 認同一致的撰碼風格（Coding Style）以及恰當的文件對公司能夠帶來益處。
フルタイム
上級
9/23 更新
哎呀！目前條件搜尋結果有點少
Search again
Search again
History
The Companies You May Like
