Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市松山區
Required
Language Requirements
English
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
Work Experience
8年以上
Job Description
1. 負責集團的全球高階人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人專；
2. 依未來人力發展藍圖規劃招募策略，並統計分析招募成效；
3. 關注產業趨勢及業界菁英，分享人才市場資訊，產業動向，並為集團及團隊提出市場資訊建議；
4. 開發履歷來源開發管道，能獨立與用人主管溝通合作，提供人才選用建議；
5. 維護招募平臺與強化雇主品牌形象宣傳，以及招募專案的執行。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
心理學相關、人力資源相關
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 蒐集與分析就業市場資訊 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Recruitment Consultant
台北市松山區
鞋類／布類／服飾品零售業
EP Group / 榮誠集團 專業從事國際知名品牌運動鞋生產，集設計、研發、生產於一體，集團資金雄厚、設施配套、設備先進、技術一流、環境優美、生活舒適，是一個大型現代化跨國制鞋企業集團。
EP 集團整合來自四個生產基地國家的七家工廠，與 adidas 品牌建立了長期的戰略合作關係。
在集團高層的領導下，堅持以「以人為本」的企業文化，齊心協力以善念為先，以利他為念。
EP Unite! EP Perform! EP Succeed!
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