優秀的人才是蓋亞最珍視的資產。配合卓越的營運績效，我們提供每一位傑出同仁優渥的薪酬及獎金、充分的假期及員工旅遊，讓每一位員工無後顧之憂。 a) 上班採自主管理方式、彈性的工作及用餐時段、美式的管理風格，我們視所有人員為公司最重要的根基、夥伴，而不僅僅只是員工，我們也重視人員的需求與發展: -多元的內、外部教育訓練 -提供各產品影音教學影片讓同仁隨時觀看 -全額補助證照考試費用以及不定期獎勵，鼓勵同仁考取相關證照 -不定期合作原廠(Google、Microsoft、Amazon...等)進修課程 -英文課程 -每位同仁皆配置一台筆電及大螢幕、萬元以上高階電腦椅，設備是用來提升工作的舒適度和效能,所以我們很重視提供給夥伴的設備和環境是否符合需求 b) 具競爭力的薪酬和福利制度 – 保障2個月年終獎金 – 中秋、端午禮金 – 每年年度績效獎金 – 人才推薦獎金 – 每人每月手機網路通話費補助 – 業務人員保障底薪+無上限業績獎金 – 每年年度固定調薪制度與多元的升遷管道 – 除了法定勞健保以外額外提供團體保險讓夥伴多一份保障 c) 每年企業健康檢查並高額補助。 d) 休假制度 –周休二日, 彈性工作時間 –優於勞基法之年假休假制度：到職第一年即享有10天年假，逐年遞增 –優於勞基法之請假制度以及每年皆有7日全薪病假 –補班日彈性不補班 e) 休閒活動 –可以許願的零食櫃、提供各種飲料、咖啡機、牛奶、啤酒紅酒與每週一、三、五下午茶 –尾牙聚餐與抽獎及很常有的員工旅遊與團體活動 –固定每人都有的部門聚餐費 –年度國內、國外員工旅遊 –支持多元化的社團成立與補助，歡迎來當社長建立你自己的Team、重新體驗過去校園青春的感覺～公司設有電動麻將桌、多到不行的桌遊、德州撲克以及PS5、switch...等等。