Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌， 並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？ 那你非常有可能就是我們要找的人！ 與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！ 我們要的是創新而不只是平淡， 越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 【工作説明】 1. 新商機需求了解與現有經銷商控管，與外部保持良好溝通 2. 負責活動檔期、經銷商費用控管及並追蹤執行成效。 3. 檢討銷售達成率並擬定年度預算與目標。保持良好溝通。 ※ 本職缺為擴編單位 目前招募職缺包含 1. 台灣市場 2. 海外市場 ※ 以下實務經驗加分 1. 品牌方 2. 經銷商 【部門福利＆完整的獎金制度】 為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度， 每季 一次的獎金考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！ 即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級， 會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~ Website：https://futurelab.tw/ Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg

Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌， 並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？ 那你非常有可能就是我們要找的人！ 與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！ 我們要的是創新而不只是平淡， 越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 【工作説明】 1. 製作官網銷售頁 2.各式廣告活動banner、DM、名片與其他輔銷物設計 3.商品包裝盒、說明書等設計與發想 4.社群媒體圖片設計 5.跨部門溝通，能夠獨立作業並樂於團隊合作 6.完成主管交代事項 【部門福利＆完整的獎金制度】 為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度， 每季一次的獎金考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！ 即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級， 會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~ Website：https://futurelab.tw/ Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg

Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌， 並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？ 那你非常有可能就是我們要找的人！ 與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！ 我們要的是創新而不只是平淡， 越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 【工作説明】 1.對帳開立發票及付款等帳務流程，熟電子發票作業 2.海外帳務及應收款項沖帳並針對逾期帳款預警、追蹤。 3.費用審核與日常帳務處理及月結作業 4.配合主管與會計師查帳準備資料等作業 5.營業稅媒體申報，收入及各類扣繳調節表 6.利潤中心、管理報表及股東會事宜。 7.系統導入及公司整體作業流程等專案跨部門溝通協調與處理 8.主管交辦工作 【部門福利＆完整的獎金制度】 為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度， 半年一次的獎金考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！ 即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級， 會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~ Website：https://futurelab.tw/ Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg

正式的介紹放在下面，先以好理解的方式介紹一下我們 我們是 Future Lab. 未來實驗室，主要賣一些生活家電、3C用品的品牌 平常廣告都是老闆在投，忙不過來，開發了一套自動化投放廣告的系統 沒想到，還挺好用的 原本只是想用公司開發的廣告技術好好的賣自己的產品 沒想到，還挺有效的 既然好用又有效，就推薦給周遭也在做品牌的朋友們 沒想到，還挺有幫助的 ---------------------------------------------------------------------------- 隨著用戶越來越多【AutoTurn】就成立了 大家都在說現在做品牌不打廣告根本賺不到錢 但常常買了廣告也沒賺多少錢，是因為學習廣告投放的成本太高了 有哪個品牌老闆願意賠個幾十幾百萬，讓一個廣告投放的人好好練習？ 但當投放變成品牌的必須品，憑什麼這麼難懂？ ---------------------------------------------------------------------------- 我認為成熟的業務在找工作時都希望公司符合三個條件 首先，產品要好，再來，自己要相信這個產品 最後也是非常重要的點，就是產品要能賣並且得到相應的報酬 我們也是這樣相信的 以下快速說一下希望招募的對象 我們不論你有沒有業務開發的經驗，有當然很好 但是未來你的工作需要面對不同客戶與廠商，我們希望你有良好的溝通能力 我們希望你對數位行銷有基本的概念，就算沒有也願意花時間去學 畢竟客戶不是專家，有很多問題會需要你來解惑 雖然同事上班喜歡講一些五四三，但是面對客戶都是非常專業的 如果你能加入並累積到該職位需求的專業技能，薪水不低 大概就這樣，以下是正式介紹 ---------------------------------------------------------------------------- 【AutoTurn】運用AI技術的廣告方案公司，是亞洲成長速度快的 SaaS 新創公司之一！ 將複雜的投放廣告變成為人人都可以上手的商業技巧。 幫助每個客戶可以找到更多成效表現最佳的興趣關鍵字，有效降低人工控管成效型廣告的資源與時間！ 更有助於解決人為失誤、補足操作經驗差異、自動判斷最佳受眾組合。 讓企業主不再被新科技綁死，能夠將精力發揮在創造對人力更有價值的事情上。 目前活耀於台灣，香港，馬來西亞等地區，使用用戶超過千位，台灣區是由未來實驗室與電通集團代理銷售。 【工作説明】 1. 品牌客戶開發與洽談 2. 數位廣告策略規劃提案 3. AI大數據 + 數位行銷相關技術實操 4. 無 Martech 經驗可，只要您願意學習 系統網址：https://www.autoturn.net 介紹影片：https://bit.ly/2rlJP7C 媒體報導：https://finance.ettoday.net/news/1805880

Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌， 並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？ 那你非常有可能就是我們要找的人！ 與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！ 我們要的是創新而不只是平淡， 越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 【工作説明】 1. 電商平台日常營運，銷售數據分析與優化，擬定產品銷售策略 (競品分析、產品定價) 2. 品牌營運監督追蹤、績效評估與風險等各項管理 3. 品牌營運成效分析與優化，例：業績報表製作，活動結果成效分析、追蹤與改善 4. 針對產品進行市場趨勢和消費者行為分析，以便相應地調整策略 ※ 以下實務經驗加分 1. 具備募資專案相關經驗將優先考慮 2. 有負責品牌官網的行銷分析經驗的將優先考慮 3. 有主導過營運的專案並且有策略的規劃和執行 【部門福利＆完整的獎金制度】 為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度， 每季 一次的獎金考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！ 即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級， 會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~ Website：https://futurelab.tw/ Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg

Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌， 並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？ 那你非常有可能就是我們要找的人！ 與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！ 我們要的是創新而不只是平淡， 越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 【工作説明】 1. 依據業務策略及市場趨勢，協助事業單位關鍵問題診斷(包含但不限於組織調整、員額配置、組織健康、關鍵角色定位設計等)，並提供全方位人力資源解決方案。 2. 規劃並執行全行人才庫專案，包含但不限於人才招募/養成機制。 3. 擔任人力資源腦團隊角色，制定全行人力資源年度策略方向，規劃並執行可提升人力資源綜效之整合性專案。 【部門福利＆完整的獎金制度】 為避免憑印象值打考核，部門有完善KPI考核獎金制度， 半年一次的獎金考核，不用等到過年，且福利絕對優於業界平均！ 即時且公開的KPI分數，讓你隨時知道自己表現如何，當然也有著明確的職等職級， 會根據工作責任守備範圍，每次考核同時評估升遷的機會與可能性~ Website：https://futurelab.tw/ Facebook：https://www.facebook.com/futurelab.tw Instagram：https://www.instagram.com/futurelab.tw/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCdNe99lhMJUu50ITGS938yg

Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，並為台灣少數自主研發產品類別橫跨：3C、家電、生活居家， IoT 智能家居等領域的在地設計品牌。 擁有才華卻不被看見？總覺得自己天賦異稟，卻沒有舞台發揮？ 那你非常有可能就是我們要找的人！ 與其每天無聊的上下班，還不如給自己一些挑戰！ 我們要的是創新而不只是平淡， 越瘋狂我們越願意去嘗試，歡迎有想法、想挑戰自己的你一同加入我們！ 【工作內容】 1. 協助客戶產品及訂單狀態相關資訊 2. 提供完善的售後服務 3. 電商平台客戶申訴處理 4. 采取ERP與客服系統執行文字客服作業 5. 收集客人意見回饋給公司相關部門 6. 其他主管交辦事項 【部門福利＆完整的獎金制度】 為避免憑印象值考核～擁有完整的薪資制度～邀請想要一起快速成長的你/妳！ 　✦客觀的職等職級（不用看年資，根據工作量能，每季考核，對應指標升遷調薪～） 　✦激勵的績效考核（免年資滿一年才拿年終，每季考核，次月即核發獎金，KPI越好領越多～） 官網：https://futurelab.tw/