公司介紹
聯絡人
周先生
電話
02-23682362
藝聲家創立於2019年,為國內第一家專做成人音樂團體班事業的文教產業,也是最具權威的成年人音樂教育品牌,導入台灣獨有的音樂班體系師資團隊,合法立案音樂教室,更為新創台灣品牌。
成立5年學生突破2000人次,我們幫助了500位學員完成了舞台夢想,以全新經營模式奠定台灣音樂品牌價值。
在2023年即將邁入4年之際,藝聲家擴大營業,成立提琴販售維修專門店,專門販售國際知名提琴品牌,各國工作室得獎琴與老琴,並且成為國內知名提琴連鎖品牌之台北直營旗艦店。
藝聲家成功讓成年人完成音樂登台演出夢想,用音樂改變他們的生活,並持續壯大,發展更多經營規模,立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。
我們的目標是:創造成年人的音樂夢想並實踐,成為音樂教育領導品牌。
讓我們一同攜手一步一腳印,邁向領導品牌之路!
◎4分鐘環境介紹篇:https://youtu.be/l5VPl_CtL38
◎4分鐘認識藝聲家:https://youtu.be/9BOaO2XfT3E
◎或者,請上網搜尋「藝聲家音樂教室」
因此我們需要更多好手與夥伴加入我們,拓展屬於全新成人音樂市場藍圖。
我們的目標是:創造成年人的音樂夢想並實踐,成為音樂教育領導品牌。
◎4分鐘認識藝聲家:https://youtu.be/9BOaO2XfT3E
◎4分鐘環境介紹篇:https://youtu.be/l5VPl_CtL38
相關連結
主要商品
【課程類】樂器團體班教學、 一對一教學、家教外派、音樂講座
【樂器類】管弦樂器販售、維修、租借
【演出類】商業演出、婚禮演出、舞台演出
【空間類】琴房出租
福利制度
1.免費公司音樂課程
2.滿年資享年終獎金
3.績效達成核發季獎金
4.進修課程補助獎金
5.勞健保及退休金依照勞基法規定
5.全體員工保公共意外險
(試用期、約聘、工讀人員不適用)
公司環境
工作機會
櫃台專員 / 儲備店長-『銷售課』|讓我們推動成年人的音樂學習夢想
音樂之家藝聲家_藝聲家文化有限公司
月薪 NT$ 32,000~42,000
台北市大安區
經歷不拘
◎你是否同意:每一位成年人都有未完成的音樂夢?
◎你是否同意:當「成年人」開始實踐音樂夢想了,他能夠產生過去沒有過的幸福,連帶影響他的朋友、家人,甚至是整個世界?
◎你是否也同意:已開發的文明國家,文化與藝術產業相對受到敬重?
◼︎關於我們:
藝聲家是一個音樂教育與提琴維修販售公司,自2019年創立至今即將邁入第5年,在2024年擴大營業,成立提琴專門店,專門販售國際知名提琴品牌,並且成為國內知名提琴連鎖-帕羅提琴台北國際直營旗艦店。
藝聲家每年成功舉辦400人音樂會,成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活,並持續壯大,發展更多經營規模,立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。
我們的目標是:創造成年人的音樂夢想並實踐,成為音樂教育領導品牌。
讓我們一同攜手一步一腳印,邁向領導品牌之路!
◎4分鐘環境介紹篇:https://youtu.be/l5VPl_CtL38
◎4分鐘認識藝聲家:https://youtu.be/9BOaO2XfT3E
◎或者,請上網搜尋「藝聲家音樂教室」
►如果你:
1. 認同上述的觀點。
2. 認同我們的企業理念。
3. 喜歡啟發、引導客戶,讓他們勇敢接受他們所需要的幫助!
那麼,歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰,以及你所需要具備的能力與特質。
=====================================================
你,將成為打造、瞭解、推廣【藝聲家】這個全新台灣價值品牌,擁有在音樂市場上獨有的產品價值,如何為新品牌打造成為國際品牌,就等擁有敏銳市場嗅覺的你來加入。
◼︎你的任務是:
1. 【客戶溝通管道服務】LINE官方、FB與IG、電話、信件、現場等管道介紹課程,樂器販售、租借,空間租借等服務,解決客戶問題。
2. 【接待客戶與老師】酒精消毒、影印、錄影設備架設、樂器椅子譜架擺放移位等處理。
3. 【維持課程門市營運】課程湊班併班,課程調課、新增課表、客戶資料建立與維護,課程開課與排課,客戶關心電話與銷售課程,結帳。
4. 【門市整潔】店面整潔,打掃,倒垃圾,教室清潔消毒整理。
※底薪3萬,獎金另計。
※幹部職:底薪3萬6,獎金另計
※週休二日(排班制)
【應具備能力】
1. 負責,認真,細心,良善工作態度。
2. 良好溝通與文字表達能力。
3. 熟悉銷售技能與社群操作。
全職
初階
9/28 更新
品牌專員 / 儲備主管-『行銷部』|讓我們推動成年人的音樂夢想品牌
音樂之家藝聲家_藝聲家文化有限公司
月薪 NT$ 32,000~42,000
台北市大安區
1年以上
◎你是否同意:你有一顆對品牌經營有強烈執著的野心?
◎你是否同意:曾經希望自己經營的品牌能夠無人不知無人不曉,並且是你一手帶大的?
◎你否也同意:當一個品牌沒有行銷,就不能叫做品牌?
◼︎關於我們:
藝聲家是一個音樂教育與演出產業,自2019年創立至今即將邁入第4年,在2023年即將擴大營業,成立提琴專門店,專門販售國際知名提琴品牌,並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。
藝聲家每年成功舉辦400人音樂會,成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活,並持續壯大,發展更多經營規模,立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。
我們的目標是:創造成年人的音樂夢想並實踐,成為音樂教育領導品牌。
讓我們一同攜手一步一腳印,邁向領導品牌之路!
◎4分鐘環境介紹篇:https://youtu.be/l5VPl_CtL38
◎4分鐘認識藝聲家:https://youtu.be/9BOaO2XfT3E
◎或者,請上網搜尋「藝聲家音樂教室」
►如果你:
1. 認同上述的觀點。
2. 認同我們的企業理念。
3. 喜歡啟發、引導客戶,讓他們勇敢接受他們所需要的幫助!
那麼,歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰,以及你所需要具備的能力與特質。
=====================================================
你,將成為打造、瞭解、推廣【藝聲家】這個全新台灣價值品牌,擁有在音樂市場上獨有的產品價值,如何為新品牌打造成為國際品牌,就等擁有敏銳市場嗅覺的你來加入。
◼︎你的任務是:
1. 品牌形象維護經營:社群媒體(LINE@、facebook、IG、官網架構SEO內容)維護與更新25%。
2. 分析競爭對手與佈局,廣告溝通策略擬定、預算規劃、素材規劃與投放執行、GA數據分析與埋碼追蹤(LINE@、facebook、IG、Google)25%。
3.規劃與執行線下與線上活動、異業合作計畫與執行15%。
4.品牌影片、文章、KOL規劃,發包並監督10%。
5.加盟規劃與執行10%。
6.品牌商品品,如講義編排、價格卡、海報等宣傳品製作10%。
7.其他主管交辦事項5%。
【應具備能力】
1. 負責,認真,細心,良善工作態度。
2. 良好溝通與文字表達能力。
3. 熟悉圖文社群操作。
4. 具1年以上廣告投放與社群管理經營經驗。
【*投遞履歷請提供相關企劃作品、社群操作數據與經驗】
全職
中高級
9/28 更新
人資專員 -『行政部』|強化公司體制成為安定的基石
音樂之家藝聲家_藝聲家文化有限公司
月薪 NT$ 29,000~35,000
台北市大安區
1年以上
◎你是否同意:每一間公司的成員安穩,你是扮演最堅強的後盾?
◎你是否同意:當和「對的人」一起長時間相處共識,連同心情也會跟著變好?
◼︎關於我們:
藝聲家是一個音樂教育與演出產業,自2019年創立至今即將邁入第4年,在2023年即將擴大營業,成立提琴專門店,專門販售國際知名提琴品牌,並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。
藝聲家每年成功舉辦400人音樂會,成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活,並持續壯大,發展更多經營規模,立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。
我們的目標是:創造成年人的音樂夢想並實踐,成為音樂教育領導品牌。
讓我們一同攜手一步一腳印,邁向領導品牌之路!
◎4分鐘環境介紹篇:https://youtu.be/l5VPl_CtL38
◎4分鐘認識藝聲家:https://youtu.be/9BOaO2XfT3E
◎或者,請上網搜尋「藝聲家音樂教室」
►如果你:
1. 認同上述的觀點。
2. 認同我們的企業理念。
3. 喜歡啟發、引導客戶,讓他們勇敢接受他們所需要的幫助!
那麼,歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰,以及你所需要具備的能力與特質。
=====================================================
你,將建立一群屬於我們的共同成長環境的好同事,與你一起共享這份成就感。
◼︎你的任務是:
1. 依據組織圖,招聘導入並定好職員,建立企業內部人力資源相關紀錄(如:職務說明與檔案、員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 檢核公司團隊運作模式,設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.建立規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。並且成功降低新人訓練期效與人員流動力。
6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
8.主管交辦事項
◼︎你需要具備的能力與特質是:
1. 出色的資料整備、執行、誠實,細心統計與呈現。
2. 本質上喜歡人,喜歡幫助人,對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心,你將幫助人與人之間的串流與穩定。
3. 喜歡探索新事物,對「藝文產業」有興趣。
►相信,如果你能看到這裡,那麼你勢必也早已認同「人與人之間的價值,是創造公司更成熟穩定發展的基石。」
這,就是你即將面臨的挑戰與遊戲!
►人生有三分之一的時間在工作,讓我們一起,為這三分之一的人生,創造出你理想中的意義與價值吧!
全職
中高級
9/26 更新
哎呀!目前條件搜尋結果有點少
重新搜尋
重新搜尋