有巢氏房屋後站首富加盟店_欣浩美開發有限公司

公司介紹

10 人
花蓮縣花蓮市富陽路46號
聯絡人
陳博星 店長
電話
03-8570287
有巢氏房屋後站首富加盟店,位於花蓮市後火車站三銳首富大樓店面,目前有十位成員,團隊平均年齡約30多歲,希望能徵求有熱忱的夥伴,如果您能認 新公司工作環境追求乾淨簡單全新。目前缺少不動產業務專員5位,歡迎對仲介行業有興趣的朋友前來面談聊聊。 同我們的理念,那我們急需您這樣的夥伴加入,一起努力為客戶做好專業的服務。 工作環境與本職缺團隊介紹: 職缺能力經歷要求: 必備條件 熟悉電腦操作、基本文書處理。 對不動產相關行業有一定的熱忱。 必備不動產營業員證照或不動產經紀人證照。 註:如若沒有取得相關證照,公司會安排上課,全額補助。 交通工具至少要有機車代步。 加分條件:曾從事過業務類型產業。 有一定人脈基礎。 從事過網絡行銷相關工作。 耐心、誠實、細心。 主要工作內容: 1、不動產開發與銷售。 2、人脈經營、老客戶經營。 3、製作報表、銷售資料等。 4、溝通。 5、協助客戶進行合理的服務。 是否需自備工具:(是/否) 自備電腦設備,交通工具,若無電腦設備,公司有公用電腦可暫時使用。 但長期還是建議使用自己的電腦較為理想。 薪資:不動產仲介主要收入為買賣雙方的服務費。 獎金:業績達標有各種獎金,獎金來源為公司店東讓利的行為。 三節獎金、年終獎金規劃中。無年終獎金。 每日工作時間:每週一9:30開會以外,其餘時間自由安排 仲介工作時間由自己安排,自由度高,業績責任制。 以下為身為店東的角度看的優缺點 優點: 年輕的團隊決策方式重視溝通,面試會根據訪談結果採納,而不是誰說了算。 公司文化以忠實、誠信、善良、專業為原則,就事論事不是口號,有想法就說不用擔心得罪人,重視溝通。 尊重開發行銷對案件的評估,雖有業績要求,但不會無理強制時程內完成。 每週固定一、三、五固定開會,同事間交流業務及知識面時事面的訊息。 時間彈性,除了輪到你值班的日子,沒有硬性上下班時間,工作責任制。 缺點: 由於團隊氛圍較和善強調仲介自律,不適合要求過多和脾氣太大的人。 公司規模較小,短時間能投資的資源有限。 輪值較為頻繁,時間管理上需要一定配合度。 仲介是沒有底薪的工作,簡單說努力加運氣才有所得。

產業
不動產經營業

主要商品

【服務項目】 1.不動產買賣、租賃仲介服務 2.不動產市場行情提供 3.不動產銷售企畫 4.不動產市場行情評估 5.產權調查服務 6.買賣價金履約保證 7.代辦各項低利貸款、不動產投資理財諮詢 8.稅費法規查詢及法律諮詢服務

福利制度

法定項目
工作福利: 店東補助盈餘的5%做為生日、聚餐、旅遊等用途,不足的話視業績狀況補助。 業績達標的話,付費學習的相關課程有公司全額補助。 第一套制服和兩件polo衫由公司全額補助。 三節獎金甚至年終,視公司盈餘狀況支出。 外縣市若簽約,往返費用由公司補助。 分紅或獎勵:面談。

公司環境

工作機會

房仲菁英_業務專員(突破自我、挑戰自我) 有巢氏房屋後站首富加盟店_欣浩美開發有限公司
論件計酬 NT$ 50,000+
花蓮縣花蓮市
經歷不拘
職缺:不動產營業員/不動產仲介/不動產業務專員 公司簡介: 欣浩美開發有限公司 為111年08月01日 新設立之不動產仲介公司加盟於(有巢氏房屋) , 位於花蓮市後火車站,三悅首富大樓店面( 富陽路46號 ), 平均年齡約30多歲,我們是業界最年輕的團隊, 希望徵求有熱忱的夥伴,如果你能認同我們的理念, 那我們急需你這樣的夥伴加入,一起為客戶做好專業並親切的服務。 一、職缺能力要求: 首先對不動產行業有一定的熱忱。 具有不動產仲介相關工作經驗者佳。 具備良好的銷售技巧及服務態度。 具有開放、積極、負責任的工作態度。 具有良好的人際關係及溝通技巧。 必備條件,熟悉電腦操作、基本文書處理。 *註:如若沒有取得相關證照,公司會安排上課。 交通工具至少要有機車代步。 加分條件: 1、從事過業務性質工作。 2、廣結善緣,人脈基礎。 3、耐心、誠實、細心。 二、主要工作內容: 熟悉房地產市場,負責物件銷售及租賃等工作。 能夠掌握客戶需求,提供適當的建議及解決方案。 與客戶保持良好溝通及關係,提供優質的客戶服務。 協調房屋檢查及相關文件之處理。 三、自備工具 1·自備個人電腦設備 2·交通工具 四、薪資 1·不動產仲介主要收入,為買賣雙方的服務報酬 2·各項獎勵獎金 *業績達標、開發物件、活動等,有各項獎金(店東讓利) 3·業績獎金 五、工作時間 會議:早上09:30(每週一) 其餘時間自由安排,業務是講求 自律 自由度高,業績責任 六、公司 / 團隊 全新開幕 工作環境追求乾淨簡約 設備全新。 歡迎對業務行業有興趣的朋友 前來面談洽詢 寧可做雞頭,不願當牛尾 器中、尊重 成就感不斷 不妨給自己一個挑戰 彼此成就 *以下為店東的角度評估 優點: 1·年輕的團隊決策方式重在溝通 面試會根據訪談結果採納 而不是誰說了算 2·公司文化以忠實、誠信、善良、專業為原則 就事論事不在是口號 有想法就說 不必擔心得罪人重視溝通 3·尊重同仁對案件的評估 雖有業績要求 但部會無理強制時程內完成 4·每週固定一開會 同事間交流業務及知識面 隨時把握時事面的訊息 缺點: 1·新公司目前案件數量不多 有待同仁一起努力(賺獎金) 2·由於團隊氣氛較和善 故強調同仁需自律(荷包) 不適合 要求過多/無法溝通 的人 3·需輪值09-18,時間管理要有一定配合度 4·仲介是沒有底薪的工作(相對而言沒有上限) 簡單來說 努力+運氣 才有所得(處事圓融) 工作福利: 1·店東補助盈餘的5% 做為生日、聚餐、旅遊等用途 不足的話視業績狀況補助 2·業績達標,付費學習相關課程,公司全額補助 3·第一套制服/polo衫 由公司補助 4·三節 / 年終 獎金,視公司盈餘狀況支出 5·外縣市簽約,往訪費用公司補助 6·分紅/獎勵 面談 *補充* 履歷內容事項: 附上你的個人履歷(自認值得秀給我們看的東西) 同時分享你覺得曾發生過很有挑戰性, 或者讓你記憶深刻的任何事情, 讓我們更認識你。 不需要附上長篇自傳, 我們重視的是你的 熱忱、團隊和諧相處的能力, 業務開發的能力。 尊重你的隱私,個人資訊僅需留 姓名、電話、信箱 即可。 我們認為徵才或求職是對等的關係, 也花很多時間去選擇優秀的人來加入, 求職者也是花很多時間應聘適合的公司, 因此我們盡可能地提供真實的 現況, 和資訊給求職者們作為參考, 以降低雙方的誤解和浪費彼此時間的可能性。 若有興趣的朋友,有其他疑問或想了解更多資訊, 歡迎來電或是喝杯咖啡聊聊。
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10/08 更新