健人POKE-夏威夷飯 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

健人POKE-夏威夷飯 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

如果你想要成為老闆擁有屬於自己的一間店 如果你想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 如果你想要成為具備紮實本領的專業人才 我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️ 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 我們相信，夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破， 一定會擁有更多喜歡我們的顧客，企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 久沃國際有限公司將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式， 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來 我們的企業願景是 『讓努力的人翻轉命運！』 而很高興的，我們也讓許多夥伴們實現了願望！ 截至今日 『好夥伴咖啡』以及『健人餐廚』各個分店的店長、主廚、督導，都是過去一同打拼的夥伴勝任，也都是從一開始的計時人員開始努力，到現在有著高薪的生活！！ 我們好夥伴咖啡高雄督導，每個月含獎金皆享有15萬以上的高薪。 一、工作內容： 1.負責製作餐盒。 2.進行食物料理。 3.環境清潔與物料管理。 4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 5.無經驗可，有心學習者可。 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作知識 3.完整SOP-管理職能 有完整教育、輔導、考核、晉升機制 三、員工福利 勞保、健保、團體保險 每月皆可依考績享有營業淨利分紅 每日員工餐點 不定時聚餐＆活動 四、薪資 兼職人員 230/H 五、兼職福利 每月業績獎金分紅 時數滿500小時，時薪調漲235元/時 六、工作時間 8:30~13:30(5小時)時間可討論 固定週休二日 國定假日休假

一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！ 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200-230元，每月共享盈利分紅

 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系， 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

久沃國際有限公司因應展店以及未來拓展新品牌需求 擴大徵才 目前公司集團於2016成立至今有 好夥伴、健人餐廚、內人青霜、貝穀南洋雞飯。 2021年起將擴大展店，並持續推出新品牌 如果你想要成為老闆擁有屬於自己的一間店 如果你想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 如果你想要成為具備紮實本領的專業人才 我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️ 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 我們相信，夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破， 一定會擁有更多喜歡我們的顧客，企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 久沃國際有限公司將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式， 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來 我們的企業願景是 『讓用心的人翻轉命運！』 而很高興的，我們也讓許多夥伴們實現了願望！ 截至今日 『好夥伴咖啡』以及『健人餐廚』 各個分店的店長、主廚、督導，都是過去一同打拼的夥伴勝任， 也都是從一開始的計時人員開始努力，到現在有著高薪的生活！！ 我們好夥伴咖啡高雄督導，每個月含獎金皆享有10萬以上的高薪。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一、工作內容： 1.簡易客訴處理 2.客戶訂單處理 3.官方Line訊息回覆 4.保持良好服務品質 5.學習餐盒擺盤 6.學習企業六管之技能（產、銷、人、發、財、資） 7.學習開源、節流之技能 8.無經驗可，有心學習者可 二、教育制度： 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作知識 3.完整SOP-管理職能 有完整教育、輔導、考核、晉升機制 三、員工福利 企業入股/加盟/創業機會 勞保/健保/團體保險 紅字休假/特休假 春酒or尾牙 營業淨利分紅 每日員工餐點 不定時聚餐＆活動 不定時主管開課 （若您的夢想是開店那必須參加） 四、升遷管道 固定績效考察及目標設定 五、職務薪資 每個職務除基本薪資另有每月分紅獎金-依績效考核評比 『兼職人員』 職稱：五級兼職人員 176/H 職稱：四級兼職人員 178/H 職稱：三級兼職人員 180/H 職稱：二級兼職人員 182/H 職稱：一級兼職人員 185/H 『正職人員』 職稱：培訓員 30000 職稱：高級培訓員 31000 職稱：教育專員 32000 職稱：教育長 33000 『主管人員』 職稱：值班主管 36000 職稱：組長 38000 職稱：副店長 40000 職稱：店長 42000 職稱：高級店長 （享入股加盟優先權） ＊不看資歷全看心態與能力！ 而貝穀營運模式較於其他便當行業來得更簡易也好上手 再透過完善的制度規劃，相信只要夠用心皆能完成自己的夢想～ 六、工作時間 正職排班制，每日工作時數8小時 (中間另有休息用餐時間） 週休二日(固定週日店休、一天排休） 國定假日休假、特休假 ----------- 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 並誠摯邀約您前來面試

久沃國際有限公司因應展店以及未來拓展新品牌需求 擴大徵才 目前公司集團於2016成立至今有 好夥伴、健人餐廚、內人青霜、貝穀南洋雞飯。 2021年起將擴大展店，並持續推出新品牌 如果你想要成為老闆擁有屬於自己的一間店 如果你想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 如果你想要成為具備紮實本領的專業人才 我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️ 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 我們相信，夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破， 一定會擁有更多喜歡我們的顧客，企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 久沃國際有限公司將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式， 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來 我們的企業願景是 『讓用心的人翻轉命運！』 而很高興的，我們也讓許多夥伴們實現了願望！ 截至今日 『好夥伴咖啡』以及『健人餐廚』 各個分店的店長、主廚、督導，都是過去一同打拼的夥伴勝任， 也都是從一開始的計時人員開始努力，到現在有著高薪的生活！！ 我們好夥伴咖啡高雄督導，每個月含獎金皆享有10萬以上的高薪。 ---------------------- 一、工作內容： 1.負責製作餐盒。 2.進行食物料理。 3.環境清潔與物料管理。 4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 5.人員教育訓練 6.學習企業六管之技能（產、銷、人、發、財、資） 7.學習開源、節流之技能 8.無經驗可，有心學習者可。 二、教育制度： 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作知識 3.完整SOP-管理職能 有完整教育、輔導、考核、晉升機制 三、員工福利 企業入股/加盟/創業機會 勞保/健保/團體保險 紅字休假/特休假 春酒or尾牙 營業淨利分紅 每日員工餐點 不定時聚餐＆活動 不定時主管開課 （若您的夢想是開店那必須參加） 四、升遷管道 固定績效考察及目標設定 五、職務薪資 每個職務除基本薪資另有每月分紅獎金-依績效考核評比 『兼職人員』 職稱：五級兼職人員 176/H 職稱：四級兼職人員 178/H 職稱：三級兼職人員 180/H 職稱：二級兼職人員 182/H 職稱：一級兼職人員 185/H 『正職人員』 職稱：培訓員 30000 職稱：高級培訓員 31000 職稱：教育專員 32000 職稱：教育長 33000 『主管人員』 職稱：值班主管 36000 職稱：組長 38000 職稱：副店長 40000 職稱：店長 42000 職稱：高級店長 （享入股加盟優先權） ＊不看資歷全看心態與能力！ 而貝穀營運模式較於其他便當行業來得更簡易也好上手 再透過完善的制度規劃，相信只要夠用心皆能完成自己的夢想～ 六、工作時間 正職排班制，每日工作時數8小時 (中間另有休息用餐時間） 週休二日(固定週日店休、一天排休） 國定假日休假、特休假 ---------------------- 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 並誠摯邀約您前來面試

久沃國際有限公司因應展店以及未來拓展新品牌需求 擴大徵才 目前公司集團於2016成立至今有 好夥伴、健人餐廚、內人青霜、貝穀南洋雞飯。 2021年起將擴大展店，並持續推出新品牌 如果你想要成為老闆擁有屬於自己的一間店 如果你想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 如果你想要成為具備紮實本領的專業人才 我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️ 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 我們相信，夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破， 一定會擁有更多喜歡我們的顧客，企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 久沃國際有限公司將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式， 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來 我們的企業願景是 『讓用心的人翻轉命運！』 而很高興的，我們也讓許多夥伴們實現了願望！ 截至今日 『好夥伴咖啡』以及『健人餐廚』 各個分店的店長、主廚、督導，都是過去一同打拼的夥伴勝任， 也都是從一開始的計時人員開始努力，到現在有著高薪的生活！！ 我們好夥伴咖啡高雄督導，每個月含獎金皆享有10萬以上的高薪。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一、工作內容： 1.簡易客訴處理 2.客戶訂單處理 3.官方Line訊息回覆 4.保持良好服務品質 5.學習餐盒擺盤 6.學習企業六管之技能（產、銷、人、發、財、資） 7.學習開源、節流之技能 8.無經驗可，有心學習者可 二、教育制度： 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作知識 3.完整SOP-管理職能 有完整教育、輔導、考核、晉升機制 三、員工福利 企業入股/加盟/創業機會 勞保/健保/團體保險 紅字休假/特休假 春酒or尾牙 營業淨利分紅 每日員工餐點 不定時聚餐＆活動 不定時主管開課 （若您的夢想是開店那必須參加） 四、升遷管道 固定績效考察及目標設定 五、職務薪資 每個職務除基本薪資另有每月分紅獎金-依績效考核評比 『兼職人員』 職稱：五級兼職人員 176/H 職稱：四級兼職人員 178/H 職稱：三級兼職人員 180/H 職稱：二級兼職人員 182/H 職稱：一級兼職人員 185/H 『正職人員』 職稱：培訓員 30000 職稱：高級培訓員 31000 職稱：教育專員 32000 職稱：教育長 33000 『主管人員』 職稱：值班主管 36000 職稱：組長 38000 職稱：副店長 40000 職稱：店長 42000 職稱：高級店長 （享入股加盟優先權） ＊不看資歷全看心態與能力！ 而貝穀營運模式較於其他便當行業來得更簡易也好上手 再透過完善的制度規劃，相信只要夠用心皆能完成自己的夢想～ 六、工作時間 正職排班制，每日工作時數8小時 (中間另有休息用餐時間） 週休二日(固定週日店休、一天排休） 國定假日休假、特休假 ----------- 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 並誠摯邀約您前來面試

久沃國際有限公司因應展店以及未來拓展新品牌需求 擴大徵才 目前公司集團於2016成立至今有 好夥伴、健人餐廚、內人青霜、貝穀南洋雞飯。 2021年起將擴大展店，並持續推出新品牌 如果你想要成為老闆擁有屬於自己的一間店 如果你想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 如果你想要成為具備紮實本領的專業人才 我們非常歡迎一起加入我們的大家庭❤️ 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 我們相信，夥伴們工作開心、持續在能力與學習上成長獲得突破， 一定會擁有更多喜歡我們的顧客，企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 久沃國際有限公司將擴大持續展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式， 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來 我們的企業願景是 『讓用心的人翻轉命運！』 而很高興的，我們也讓許多夥伴們實現了願望！ 截至今日 『好夥伴咖啡』以及『健人餐廚』 各個分店的店長、主廚、督導，都是過去一同打拼的夥伴勝任， 也都是從一開始的計時人員開始努力，到現在有著高薪的生活！！ 我們好夥伴咖啡高雄督導，每個月含獎金皆享有10萬以上的高薪。 ---------------------- 一、工作內容： 1.負責製作餐盒。 2.進行食物料理。 3.環境清潔與物料管理。 4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 5.人員教育訓練 6.學習企業六管之技能（產、銷、人、發、財、資） 7.學習開源、節流之技能 8.無經驗可，有心學習者可。 二、教育制度： 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作知識 3.完整SOP-管理職能 有完整教育、輔導、考核、晉升機制 三、員工福利 企業入股/加盟/創業機會 勞保/健保/團體保險 紅字休假/特休假 春酒or尾牙 營業淨利分紅 每日員工餐點 不定時聚餐＆活動 不定時主管開課 （若您的夢想是開店那必須參加） 四、升遷管道 固定績效考察及目標設定 五、職務薪資 每個職務除基本薪資另有每月分紅獎金-依績效考核評比 『兼職人員』 職稱：五級兼職人員 183/H 職稱：四級兼職人員 183/H 職稱：三級兼職人員 183/H 職稱：二級兼職人員 183/H 職稱：一級兼職人員 185/H 『正職人員』 職稱：培訓員 30000 職稱：高級培訓員 31000 職稱：教育專員 32000 職稱：教育長 33000 『主管人員』 職稱：值班主管 36000 職稱：組長 38000 職稱：副店長 40000 職稱：店長 42000 職稱：高級店長 （享入股加盟優先權） ＊不看資歷全看心態與能力！ 而貝穀營運模式較於其他便當行業來得更簡易也好上手 再透過完善的制度規劃，相信只要夠用心皆能完成自己的夢想～ 六、工作時間 正職排班制，每日工作時數8小時 (中間另有休息用餐時間） 週休二日(固定週日店休、一天排休） 國定假日休假、特休假 ---------------------- 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 並誠摯邀約您前來面試

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

健人餐廚 是久沃國際集團旗下品牌之一 公司集團於2016成立 除了餐飲品牌也跨領域開拓美業品牌 10個餐飲品牌（共29間分店）： 好夥伴咖啡/健人餐廚/健人POKE/貝穀南洋雞飯 Vaso弘肉燥飯/今鶴義式餐酒館/酥香居一窩絲 多初點-韓式料理/萩花-日式料理 『部分品牌皆有夥伴入股、加盟』 美容品牌：Nikibi澧淇 於2023年與企業夥伴共同創立 如果你也想要成為老闆，或是夢想擁有屬於自己的一間店 又或者是想要在餐飲這個行業享有高於業界的所得待遇 成為具備紮實本領的專業人才 我們是攜手一起成長進步、提供讓公司與夥伴們共享努力成果的環境！ 『以人為本』『利他助人』是我們的文化 在這裡的每一位夥伴都非常互助 企業大家庭也會得到真實的成長茁壯！ 我們持續擴大、展店、推出新品牌、以及更多新的商業模式 歡迎有志者加入一起努力創造未來 ➖➖➖➖ 【薪意滿滿】 [正職人員] 薪資37000~40000(含全勤) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [儲備主管] 薪資41000~45000(含主管津貼4000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [值班組長] 薪資43000~49000(含主管津貼6000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [副店長] 薪資45000~54000(含主管津貼8000) ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [店長] 薪資47000~59000(含主管津貼10000) ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ＊每月享業績分紅(視個人績效/該店營運狀況發放) - [品牌督導] 各品牌督薪資導平均10~30萬(沒有天花板) ＊薪資保底60000(未含入股紅利) ＊每月享各店業績抽成10/15% ＊優先享有品牌入股/展店機會 ＊每月有晉升機會，完整考核制度及培訓教學 ➖➖➖➖ 【快樂假期】 每月8天排休，週日固定公休 國定假日放假(不含8天排休，會有連假) 特休假/榮譽假(內部競賽得名) ➖➖➖➖ 【窩心福利】 業績達標福利(日營收/月營收） 年終獎金(視營運狀況發放) 不定時各店聚會 每年兩次品牌聚會 春酒/運動會(依總公司安排為主) 生日禮金 結婚禮金 生育滿月金 ➖➖➖➖ 【安心保障】 年度健檢-普懷健檢中心 勞工保險 健康保險 勞工退休保險 同仁重大傷病慰問金 ➖➖➖➖ 【價值提升】 外部訓練 內部訓練 ＊入職滿6個月享公司補助培訓課程 ＊視同人學習進度給予課程學習 ➖➖➖➖ 【我們的歡樂足跡】 小琉球舉辦尾牙 台中九號自行車步道 澄清湖烤肉趴 馬武督運動會競賽 ➖➖➖➖ 若您有興趣與我們一起打造新舞台 亦或是在未來人生裡能擁有屬於自己的戰技 歡迎加入這個大家庭～ 『機會是留給敢要的人』

一、工作內容 1.吧台：飲品製作、咖啡拉花、立體拉花。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！ 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪200-230元，每月共享盈利分紅

 正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系， 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

「久沃餐飲集團」 本店傳承老師傅幾十載的手藝，以全新的風格打造傳統麵食館，用餐環境舒適，口味獨到！ 我們願意提出更好的『薪資、福利、制度』 也跟進『讓努力的人可以翻轉人生』這個『共好』的企業核心理念 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來！ 如果您對於投入這個『事業』 有興趣，請您繼續閱讀下去。 —————————————————————— 一、工作內容： ·產品製作 ·品管維護 ·料理知識 ·值班學習 ·環境整潔 ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力 —————————————————————— 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作流程知識 3.完整SOP-管理能力培訓 4.認知對等-每月會議：出餐資訊對等、工作流程核對、員工關係處理、共識共好企業理念與未來願景。 —————————————————————— 三、升遷管道： ·正職 34K~38K ·組長 39K~40K ·副店長 40K~43K ·店長 45K~60K ＊薪資待遇：底薪＋職等加給＋績效獎金 —————————————————————— 四、工作時間： -10:30~14:30 16:30-20:30, - 每日工作8小時，休息兩個小時用膳 - 月休八天 - 國定例假日補休 - 特休半年三天，一年七天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） —————————————————————— 五、公司福利 ·勞、健保、團體保險 ·每日員工餐 ·不定時員工聚餐活動 ·所有職務每月皆可依表現享有獎金 —————————————————————— 六、公司展望： 我們不看年資，只看你用不用心！ 我們希望凝聚一群與酥香居有共同理念及願景的夥伴們， 一起把代表台灣的美味推廣給更多的人， 希望讓努力的人擁有翻轉命運的機會！ 共同打造屬於我們的未來。 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際餐飲團隊： https://youtu.be/mVacdjoThnY

「久沃餐飲集團」 本店傳承老師傅幾十載的手藝，以全新的風格打造傳統麵食館，用餐環境舒適，口味獨到！ 我們願意提出更好的『薪資、福利、制度』 也跟進『讓努力的人可以翻轉人生』這個『共好』的企業核心理念 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來！ 如果您對於投入這個『事業』 有興趣，請您繼續閱讀下去。 —————————————————————— 一、工作內容： ·產品製作 ·品管維護 ·料理知識 ·值班學習 ·環境整潔 ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力 —————————————————————— 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作流程知識 3.完整SOP-管理能力培訓 4.認知對等-每月會議：出餐資訊對等、工作流程核對、員工關係處理、共識共好企業理念與未來願景。 —————————————————————— 三、升遷管道： ·正職 34K~38K ·組長 39K~40K ·副店長 40K~43K ·店長 45K~60K ＊薪資待遇：底薪＋職等加給＋績效獎金 —————————————————————— 四、工作時間： -10:30~14:30 16:30-20:30, - 每日工作8小時，休息兩個小時用膳 - 月休八天 - 國定例假日補休 - 特休半年三天，一年七天 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） —————————————————————— 五、公司福利 ·勞、健保、團體保險 ·每日員工餐 ·不定時員工聚餐活動 ·所有職務每月皆可依表現享有獎金 —————————————————————— 六、公司展望： 我們不看年資，只看你用不用心！ 我們希望凝聚一群與酥香居有共同理念及願景的夥伴們， 一起把代表台灣的美味推廣給更多的人， 希望讓努力的人擁有翻轉命運的機會！ 共同打造屬於我們的未來。 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際餐飲團隊： https://youtu.be/mVacdjoThnY

你好，我是今鶴-安平的經理 OA
 
久沃國際預計在2023-2024年把企業各餐飲品牌帶入台南，目前我們在安平的餐酒館品牌「今鶴」試營運至今也2個月了。 台南是一個非常棒的城市，這段時間，認識了很多新的朋友，不論是客人亦或是夥伴，在台南的生活體驗讓我對於台南的品牌發展及門店擴張很有信心，預計在這2年持續在台南深耕團隊，為久沃南區的餐飲事業累積下一個五年的發展基礎。 目前我們的南區發展計畫正剛開始，我們期待有很棒的夥伴在這個時候加入，並與我們一起做基礎建設，同時深耕自己的職場能力，若是合作得宜，接下來的展店計畫也有可能一同前往，並一起創造更多的企業里程碑。 在這半年到一年間，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立
從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，並持續往下個階段成長並承擔新的責任。

 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整
該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求。






 而在這個過程，除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 預計在10月之後，會陸續開始有品牌內訓提供給同仁，不論是外聘抑或是從內部轉介。

 預計在11-12月將導入第二個品牌進駐台南。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.義式料理製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪195 正職：33-36k 儲備：36-42k 組長：42-48k 副廚：48-55k 主廚：55k- 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 
4.合夥入股 5.品牌創新
 6.跨業合夥

「貝穀南洋雞飯 因應展店需求 擴大徵才！」 我們願意提出更好的『薪資、福利、制度』 也跟進『讓用心的人可以翻轉人生』這個『共好』的企業核心理念 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來！ 如果您對於投入這個『事業』 有興趣，請您繼續閱讀下去。 —————————————————————— 一、工作內容： ·專業服務 ·收銀結帳 ·庫存盤點 ·環境整潔 ·產品製作 ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力 —————————————————————— 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作流程知識 3.完整SOP-管理能力培訓 4.認知對等-每月會議：出餐資訊對等、工作流程核對、員工關係處理、共識共好企業理念與未來願景。 —————————————————————— 三、升遷管道： ·兼職 176元(另有績效獎金) ·正職分階 30K~34K (含績效獎金) ·值班 31K~33K (含績效獎金) ·組長 33K~38K (含績效獎金) ·店長 38K~50K (含績效獎金) ＊薪資待遇：底薪＋職等加給＋績效獎金 —————————————————————— 四、工作時間： -依據營業時間0900~19:30安排, （依據營業狀況、變形工時，有長短班交替之需求。） ·工時4~8小時不等。 —————————————————————— 五、公司福利 ·每日員工餐 ·不定時員工聚餐活動 ·所有職務每月皆可依表現享有獎金 —————————————————————— 六、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 —————————————————————— 七、公司展望： 我們不看年資，只看你用不用心！ 希望讓努力、用心的人擁有翻轉命運的機會！ 共同打造屬於我們的未來。 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際團隊影片： https://youtu.be/mVacdjoThnY

一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.麵包：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！ 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪195元起，隨崗位能力調薪 正職人員 33,000-37,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 40,000元以上，每月共享盈利分紅 組長 43,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅 店長 54,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.特休／年假按照勞基法規定 3.每日享有員工餐及員工飲品乙份 4.不定期聚餐及團體活動 5.員工旅遊 6.加班費(以30分鐘為單位計算) 7.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 七、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系， 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw