健康力股份有限公司

企業紹介

90 社員
台北市內湖區瑞光路550號10樓
連絡先
Daphne Chang
電話番号
暫不提供
健康力以保障消費者食安為出發點,創辦人黃千芬於2015年整合了醫師、專家與生技業者,成立跨平台的保健食品品牌「健康力」,目的是讓消費者吃到安心無毒的保健食品,開發出益暢敏、葉黃素、悠關鍵..等保健產品。 2018年,健康力再度擴大事業版圖,成立健康力科技,提供APP等行動裝置,落實居家照護,並與臺北醫學大學合作,結合AI智慧健康量測App與大數據應用,整合藥局、診所、自有通路會員數據,為消費者提供更符合健康需求產品。2020年,健康力科技成立綠杏健康力藥局,整合居家、醫療及長照,運用AI技術開拓智慧藥局、居家照護、營養保健等產業,成為守護社區民眾健康的好鄰居。 目前健康力集團轄下有健康力、健康力科技等兩家公司,經營領域涵蓋保健食品、醫療科技、藥局經營等產業,並發展出領先業界大健康產業生態圈,健康力集團持續累積經驗與商譽,成為醫師最信賴的健康品牌。 【健康力】 健康力成立於2015年,當時台灣正陷入食安風暴,為了讓民眾吃保健品更安心,創辦人黃千芬秉持「利人才能利己」的經營初衷,堅持產品從研發、製造、生產到消費者端,需有檢驗法規專家與醫師第三方監督把關,每項產品通過300項檢驗,且資訊公開透明於官網,做到「逐批檢驗」與「零檢出」才銷售。 健康力秉持安全、功效、信任原則,以取得健康食品認證為優先,例如明星產品益暢敏具稀有2個國家健康食品認證,產品屢獲國內外品質獎項肯定,提高民眾對品牌信賴度,同時樹立保健食品把關最高標竿,成為全台唯一1000位醫師推薦品牌。 【健康力科技】 健康力科技成立於2018年,當時推出台灣第一個可串連診所多功能APP,同時協助傳統診所、藥局的醫務管理系統升級,轉型為智慧診所藥局。2020年,健康力集團並與臺北醫學大學成立的北醫國際生技、綠杏事業深度結盟合作、交叉持股成立綠杏健康力藥局,攜手共同發展「醫藥聯網」,透過整合AI、大數據及個人健康管理的「智慧好醫APP」,串聯診所、藥局及民眾居家場域,提供線上線下全方位的健康照護與藥事諮詢服務。 面對即將來臨的高齡化時代,健康力科技最終願景是希望整合AI人工智慧、數據分析、健康管理和遠端居家照顧等,打造「醫療網生態圈」,以促進民眾健康及擁有更好的生活品質為使命,朝「智慧醫療共享、醫病幸福更好、診所永續發展」的企業使命前進。

産業分野
其他醫療保健服務業

主要製品

健康力:保健食品、健康食品、一般食品 健康力科技:提供智慧醫療解決方案、診所藥局數位化、智慧醫療服務平台、綠杏健康力連鎖藥局

福利厚生

◆基本保障通通有:勞保、健保、勞退金提撥,及員工團保福利。 ◆生日禮金 ◆端午節、中秋節、開工禮金/禮品 ◆慶生會、各項員工活動 ◆員工購物優惠 ◆內勤員工彈性上、下班 ◆不定期舉辦包場電影欣賞 ◆年度展望會

会社環境

求人情報

(大安區)【保健食品電話行銷】內勤業務~歡迎挑戰百萬年薪!! 健康力股份有限公司
月給 NT$ 27,470~150,000
台北市大安區
經歷不拘
如果您是一位對健康食品充滿熱情的保健熱愛者,我們很樂意與您談談!您將加入我們的營養顧問團隊,與您的顧客共同創造他們自己的故事,並為他們提供獨特的專屬優惠。身為健康力第一線面對顧客代表,當我們在每個時刻和每個銷售點為每位顧客創造獨一無二又而難忘的體驗時,您都將扮演關鍵角色。 身為我們品牌親善大使,您有責任創造量身定制的顧客體驗,為每位顧客提供個人化的解決方案,分享保健秘訣,從而培養並激發他們的保健意識。 【工作內容】 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理,並進行產品推廣(無需陌生開發)。 2. 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 3. 提供客戶諮詢服務及售後服務,並進行產品推廣及解說及行銷 【我們的優勢】 ★優渥薪資★ 1. 保障底薪不倒扣 2. 培訓期間計薪 3. 新人培訓獎金高達3萬元 業界經常藉由高底薪+高獎金口號吸引人才,但往往入職後才察覺高獎金遙不可及,大多只領著底薪。 健康力保障每月底薪不倒扣,加上可達成的業績目標及階梯式達標抽成,讓每位專員可獲得優渥獎金,搭配不定期的激勵活動,百萬年薪不是夢! ★品牌優勢★ 1. 全台超過三百家合作診所 2. 超過千位醫師推薦 3. 多種國家食品安全認證 2. 出廠食品皆通過逐批檢驗 健康力是台灣自創品牌,超過千位醫師推薦,銷售食品皆通過嚴格的安全檢驗。讓消費者對我們的健康食品更加放心,願意聆聽產品介紹,達到高成交率。 ★工時穩定★ 9:30~18:00,休假比照政府行事曆,見紅休,領取高額獎金的同時也可以兼顧家庭。 ★工作地點交通方便★ 國父紀念館站步行約2分鐘 ★完整新人培訓★ 提供完整話術及產品知識培訓課程,督導一對一指導,不論有無經驗者都可快速上手。 新人到職享有前半年新人訓練獎金。 ★優於勞基法的福利制度★ 1. 工時 - 每日工作時間7.5小時。 2. 禮金 – 生日獎金、開工紅包、三節、半年一次績效獎金。 3. 休假 – 不定期激勵活動給予榮譽(有薪)假。 4. 活動 – 開工活動、展望會、海外獎勵旅遊、春酒、聚餐。 5. 福利 - 員工購物優惠
フルタイム
初級
9/21 更新
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月給 NT$ 27,470~150,000
台北市內湖區
1年以上
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