日新軟體股份有限公司

企業紹介

300 社員
台北市內湖區瑞光路333號16樓(內湖科技園區)
連絡先
曾先生
電話番号
暫不提供
《關於我們》 日新軟體成立於2009年3月,為新加坡來台的軟體研發公司。透過豐富的軟體開發整合能力及專案管理知識,在軟體開發產業獨創一格,專注在提供經驗,為我們的客戶創造最好的產品。我們是一個年輕具有活力的團隊、領導人採用開放授權的管理風格,並具備良好的發展空間和完善的組織制度,身處快速變動的軟體產業,我們使每位擅於自我管理的同仁,得以自由發揮潛力,能快速、靈活地應對客戶和市場需求的變化。隨著業務快速朝向國際化擴展,在此誠摯邀請具有挑戰和創新精神的人才加入。為營造真正多元平等的工作環境,我們亦歡迎身障者投遞履歷。 《我們的核心價值觀》 以人為本.信任夥伴.開放溝通.共享共好 《ABOUT US》 Here at NEUTEC, we take our clients' visions and expectations to a whole new level. Our commitment of our to our clients ensures that we are everywhere you need us to be and have the stability, discipline and dedicated professionals needed to deliver results. 《OUR CULTURE》 "Employees are the most important asset of the company" is always consistent in our beliefs, and we trust all of our partners in NEUTEC. We open the lines of communication in our company. We share information and seeking the common good with our employees.

産業分野
電腦軟體服務業
関連リンク
会社ウェブサイト

主要製品

日新軟體專注在開發能立刻即用的套裝軟體,提供廣泛的商業服務和軟體應用,滿足客戶獨特的業務需求並創造更多的利潤。 » 客製化網路軟體 » 商業服務與應用的套裝軟體 » 即時交易系統 » 其他相關應用軟體服務 » Inter/Intranet Development » Unified Platform » White Label Solution

福利厚生

在日新,我們以人為本.信任夥伴.開放溝通.共享共好 ◆ 我們的薪酬制度,促使同仁激勵自我與個人發展,有努力就會有收穫 · 固定年終獎金1個月、考核獎金一年2次 · 交通津貼、年節獎金及生日禮金 · 年度調薪、升遷與教育訓練制度 ◆ 我們的完善休假保險制度,照顧同仁的身體與心靈的健康 · 法令規定的勞保健保勞退當然有,除此之外我們還有團保意外險醫療險 · 優於勞基法的休假制度:每年5天不扣薪病假、每年12天以上的特別休假 · 年資達到5年10年,另有10天起跳的年資假 · 年度體檢、年資健檢、哺乳室、線上諮商,每月還有護理師臨場服務 ◆ 我們有福委會、社團跟許多活動,為增進同仁情誼、也希望同仁達到工作與生活平衡 · 國外員工旅遊(全額補助及旅遊公假) · 每週一次運動時間、每月一次按摩舒壓 · 福委會活動 ( 國內旅遊、家庭日、電影招待日、各類社團活動、慶生會等) · 部門一季Game Day ( 皮件手做、烘培、Go-kart、滑雪體驗 ...等豐富有趣的活動) ◆ 在日新最幸福的是..... · 我們的咖啡廳有咖啡師來提供咖啡、下午茶點心,讓大家工作之餘也能放鬆心請 · 我們有餐廳,由廚師團隊提供每日豐盛的早餐和午餐,不用煩惱每天要吃什麼 · 我們有健身空間、器材及按摩椅,認真工作完也有機會動一動 在日新,我們的工作模式建立在互相尊重、互相信任,有貢獻就有回饋,現今正在尋找積極主動誠信的夥伴,一起創造工作的自由度與樂趣。

会社環境

求人情報

HR Specialist (Recruiter / Training / Full Function ) 日新軟體股份有限公司
待遇面談
台北市內湖區
6年以上
工作內容: - 熟稔人力招募,可獨立完成應徵履歷篩選、背景調查、意願溝通等工作內容。 - 了解公司文化及對人才的需求,盤點人力現況,進行工作分析,建立職務說明書。 - 具備專案管理特質,包含關係人溝通、人力職稱盤點、目標設定、時程控管與結果評估。 - 曾有規劃與執行教育訓練(新人/在職/外訓等)經驗,能進行年度訓練與發展之需求分析、規劃、監督、執行與成效評估。 - 以Full Function HR為發展方向,招募趨緩後,主力為訓練與發展,長期而言則將有多元的任務內容,不局限於例行且單一的事物。 工作條件: - 熟悉勞動相關法令。 - 具資料整理分析能力。 - 樂於在複雜情境中釐清根本問題,並提出解決方案。 - 良好的時間管理及優先順序,擅溝通。 - 具備3年以上in-house教育訓練規劃實務經驗,軟體、新創經驗尤佳。
フルタイム
マネージャー/ディレクター
英語 条件要件
9/18 更新
資訊工程師(MIS OA) 日新軟體股份有限公司
待遇面談
台北市內湖區
1年以上
工作內容: 1. 軟硬體設備採購和管理 2. IT軟硬體相關資產管理 3. 檢查及異常狀況初步研判,協助解決各單位資訊作業相關問題 4. OA內部文件製作 5. 廠商管理與設備維護 條件需求: 具備Windows / Mac 維護經驗 了解基本網路架構 機房維護相關經驗 NAS維護經驗
フルタイム
中級以上
9/18 更新