Job Description
1.員工出缺勤行政管理工作:使用人資系統進行排班、簽核、異常確認
2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等)
3.設定績效制度
4.執行人才招募、甄選與任用
5.新進人員報到相關作業
6.行政庶務(人事資料更新等)
7.主管交辦事項
8.需配合加班(有加班費,以分鐘計算)
9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)
Number of Openings
1~2人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
8~17點
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Administrative Affairs Handling
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 行政事務處理 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant